员工关系专员是公司中人事部门比较常见的工作，主要是以关注员工，了解沟通员工的工作情绪和状态为主，是每个公司比较固定的职位。那么，员工关系专员的岗位职责是什么呢？在应聘之前一定要了解一下每个岗位的岗位职责是什么，这样在制作求职简历的时候才知道内容应该怎么写，那么下面一起来看一下吧。

　　员工关系专员是协调员工关系促进员工成长发展的渠道，是应当具备高度凝聚力的优秀企业文化人员。具体的岗位职责是：

　　1. 协助人力资源部部长建立人事档案管理制度

　　2. 负责鉴定员工档案的真实性和完整性及《人才信息表》信息录入ERP系统

　　3. 负责离职员工档案的清理、销毁工作

　　4. 根据政府及地方相关部门的规定，编制公司统一的劳动合同文本

　　5. 负责员工劳动合同的签订、变更与终止相关手续的办理 员工保险管理

　　6. 负责员工社保手续的办理

　　7. 每月将需转正员工名单发予各部门内勤

　　8. 负责员工考勤信息的统计 ，汇总考勤信息并交于薪酬专员核算工资

　　9. 负责员工公出、调休、加班、请假管理与统计

　　10. 负责员工离职面谈，并做离职数据分析及信息反馈

　　11. 负责员工离职相关表单的发放和收回管理

　　12. 负责编制《员工离职表》并通知薪资专员进行薪资结算

　　13. 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系

　　14. 组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果

　　15. 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围

　　16. 为员工提供有关国家法律、公司政策、个人身心等方面的咨询服务

　　17. 员工职业发展辅导，促进员工保持量好的职业心态

　　18. 组织安排员工文娱活动，协助员工平衡工作与生活

　　以上就是员工关系专员的全部岗位职责了，大家现在了解了吗？如果想应聘员工关系专员的工作一定要了解清楚哦。除此以外，应聘时需要制作的简历也可以通过七分简历来进行制作，七分简历是一个专业是简历制作平台，内含多种优秀简历模板，支持表格，支持在线制作电子简历模板，大家快来试试吧。