社会上35岁后程序猿的确存在一个职业偏差的问题，是一个普遍的社会用工问题，目前看来，这是所谓的法律法规难以做到的，别跟我说国外如何如何，没有可比性，本篇将从职业，人生的角度分析，并提供解决方案。

每次遇到35岁后的打工人无情的被社会淘汰，站在打工人的角度，的确值得同情和不公，明明干的很好，为什么偏偏是我？站在企业的角度，认为35岁后，用工成本明显上升，企业存在的本质是利润，因此，无论干得有多好，必须干掉，一人换2人或更多的年轻人。

普通人和普通企业特别是民企，在国内就是这样的，大家想想看，国内民企平均生存才3年不到，怎么可能是你长期干下去的对象呢？

所以，长期干下去的业务，是普通打工人最需要提高自己的认知。

打工人的认知

1，在刚毕业时或毕业前，我们程序猿就应该明白，没有一个技术领域可以长期干下去的。

2，毕业5年后就应该在30岁之前做好充足的技术储备，什么样的技术储备才是未来的长期干下去的的技术呢？这需要你所积累的行业业务，市场，政策。

3，明确自己的技术目标和积累及人脉资源后，试着兼职创业。

4，在30岁左右，跑通一个创业项目，不要偏离技术。

创业人的认知

1，年轻人创业一定要轻资产，因为你没有厚实的背景和资源。

2，年轻人创业一定要利用你的专业和行业知识，尽可能的使自己成为全才，多去尝试，多去学习。

3，努力维护好你周围的关系，要懂得取舍，先舍后取。

4，财务上必须和家庭隔离。

ok,认知说完了，那么就是落地的能力(方向和执行力)，其实，很多年轻人失败往往就是执行力出现了偏差。

这里以我的一个朋友情况说明下，什么样的落地能力才是可能成功的。我的这个朋友35岁后被辞掉后，自己创业做一个科技公司，他很早就认识到这个问题，于是就将原来的一个兼职项目重新拿起，之前的项目是跟甲方做外包的，虽然能弄点小钱，但的确很累。

他重新拿起是不能做成功的，于是改变策略，干脆做了一个外包业务网站，这样不论是自己还是甲乙双方都能在这个平台上像淘宝样开展业务，刚开始肯定是要投入的，没收入怎么办？所以他还是组建了团队，一边投入外包网站，一边维护以前的订单和新来的订单，后期经过一年的努力，终于有结果了，但问题又来了，国内进行这块业务虽然有增长，但还是竞争多，于是又开发国外版外包网，就这样艰难的执行着，经过半年努力运营，也接到一些国外订单，国外订单虽然有可观的利润，但随着沟通维护成本的增加，还是存在增长瓶颈，所以后面总结，干外包业务瓶颈较大，很累并没有什么利润，后面他开始转型，转型到专做安全的一个细分领域，精兵简政，将所有的力量集中突破，终于得到了国家和社会的认可，这才解决了长期的业务利润。

这个朋友坚持了3年，最后才解决公司长期的流水问题，也就是说前3年都是在准备和尝试，也没有赚的钱甚至是亏钱的。

好了，今天就写到这里，希望35岁的普通人，特别是男性程序猿，给自己留条路，不要在30岁左右把自己变成废材，因为你是普通人。