35岁阿里云测开聊聊软件测试的这些事（居安思危应对后疫情时代）

简单介绍一下自己，某985硕士，现在阿里智能事业部，视频云中台，测试开发岗。年纪嘛，快接近你们说的去送外卖的年纪了。主要的工作职责是参与制定测试保障策略和建立测试保障体系，开发和维护定制的自动化测试工具，完成测试工具的代码编写、调试、测试、相关开发文档等等。

先说结论：我感觉我还能再战斗十年。你们是不是不信，觉得是吹的吧。现在阿里都不社招了，校招也基本只要22届的应届生了，各大头部大厂都在裁人，你凭什么觉得你不会被优化？关于这个问题，我只能说小伙子还年轻，能做到我现在这个地步的人谁还不是八仙过海各显神通，除了技术外，软实力都不缺的（不是会做PPT谈赋能抓手哈[可爱]）

先说说大家担心的事情，向社会输送经验人才的事，沿着技术路线走，年纪到一定年纪（31以后），技术本身的迭代速度很快，而人脑在28岁之后逐步走下坡路，技术跟不上，只能靠吃老本，加上家庭的羁绊，身体的软弱无力，大环境又看起来没有好转的迹象。说不定哪天就因为左脚先进公司被“毕业”了。

根据我的经验还有这些年看的这些人这些事来说哈，被优化是很正常的一件事，大家不要恐惧。大体上我见的被优化的是两种人——

一种是起点比较低：学历或者入行年纪大了点，岗位和薪资水平一直上不去，然后没办法只好摆烂摸鱼躺平，能不加班就不加班，薪资大体在12-15之间，饿不死撑不住的那种。等年纪上去了，一遇到互联网环境变化，红利一少，被优化是很正常的事情。奉劝各位读者，趁年轻还能卷一卷尽量卷一下。哪怕是青春饭，也要吃最香钱最多的那一口！

还有一种就是起点还行，某双一流本硕，某海归之类的。技术功底扎实，安卓、iOS、Linux、Windows平台都熟的起飞，精通接口自动化、性能自动化测试方法和工具。可能在技术论坛地方还会被称呼一句大佬的人，也一样的会被毕业。不信是吧，前阵子我就亲眼目睹过这样的事。

第二种我就不深入说了，鉴于某些认知，我也不方便说太多，只能默默说一句，每个人都是自己的性格决定的，人生有梦各自精彩吧。

我记得我刚入行测试这个领域的时候，那时候测试还没有多少地位，别说工程师这个称呼了，叫你一声QC就算是给你面子了。搞的我妈长期都以为我是打杂的，类似流水产线质检那种级别的。后来的故事大家都知道，国内互联网公司经过了初期为所欲为后开始狠抓质量，避免各种事故后测试的地位跟待遇才迅速的提升起来，你们现在学测试入行的真是赶上了时代的红利啊。

当然咯，你们会觉得现在越来越卷了，对技术的要求也越来越高了。这其实也很正常，随着市场的优化，大量的测试人才涌入，企业的选拔要求也越来越高了。我记得有个读者前阵子跟我说，他去面个自动化测试岗，那面试官问他算法，还问的特细，人都麻了。

个例哈个例哈，其实现在做软件测试还是可以的啦。认真学几个月，去一线找个八九千的工作问题不大。虽然比不上几年前，但至少比打螺丝舒服多了。PS:谁进过厂打过螺丝啊？