测试/开发程序员喜欢跳槽？跳了就能涨工资吗？

目录：导读

• • 前言
  • 一、Python编程入门到精通
  • 二、接口自动化项目实战
  • 三、Web自动化项目实战
  • 四、App自动化项目实战
  • 五、一线大厂简历
  • 六、测试开发DevOps体系
  • 七、常用自动化测试工具
  • 八、JMeter性能测试
  • 九、总结

前言

测试/开发程序员喜欢跳槽？跳了就能涨工资吗？

按理说，薪水高，工作环境尚可的程序员一般都是很稳定才对啊，但是据调查发现大公司的程序员的平均在职周期都只有1~1.5年，可见程序员频繁跳槽不是我国或是某个企业特有的，一线国际名企都如此别说国内小公司了。

IT产业发展迅猛，市场需求旺盛，程序员有更多选择。我觉得这是最根本的原因，如果行业不景气，跳槽涨不了啥工资，也没几个人愿意跳。

而且程序员这个职业本身来讲属于重度的脑力劳动，说的再夸张点就是吃青春饭，毕竟年龄大了竞争优势在减化这是不争的事实。

A小伙：
趁着自己还年轻还能拼的时候，去挣钱多的公司，其实还存在一种大家容易忽略的现象，整天的加班加点很容易造成一种很压抑的心情，换个公司换个环境放松下，可能会人觉得有点矫情，但现实中的确存在很多，或者在薪资相差不大的情况下，换个加班稍微少点的公司，这都是换公司的理由。

当然，还有就是猎头搞的鬼，程序员作为猎头的商品，促进了程序员跳槽的进一步动力。跳槽

B小伙：
薪资低
薪资低不是指薪资行情低，而是每个人都觉得自己的薪资低，对于程序员来说薪资水平差异很大，但人们往往并不关注工作本身，或是人的能力而关注的是自己怎么比别人少这么多，但在本公司可能调薪并不是件简单的事，所以只能通过跳槽来实现工资的上涨了。

工作时间长
程序员工作时间长是大家有目共睹的，有个说薪资高，工作时间长很正常，但人的欲望总是无止境的，没钱的时候想要钱，有钱的时候想要时间和自由，薪资支撑的满意度最多也就能维持半年，长时间高负荷的工作会让人产生厌倦，这个时候就会觉得自己工资的性价比不好，要么找更高工资的，要么就找没那么累的。

C小伙：
看到这个问题，突然想到我的一个哥们儿，昨天晚上看他发的朋友圈：入职第一天就收到了公司的问候彩蛋，即996的加班大礼，而这已经是他一个月之内换的第四份工作。而他还在跟我调侃，新公司的电脑很好用，这好像是他最终选择留下比较义正言辞的理由。

我微信问他，为什么没有选择之前的3家公司，而是入职了一个加班文化浓厚的企业，
他说道：
第一家公司不仅加班而且电脑还烂得很，还不让自己带电脑，严重影响工作效率；

第二家公司技术经理是个傻叼，拿着我写的东西说是自己写的，不给安排工作还说我工作态度不积极，一怒之下，没错炒了老板；

第三家，面试谈完薪酬，再也没有联系过我，或许他们可能只想要个廉价劳动力吧~

D小伙：
重点：跳槽带来的涨薪幅度高于正常晋升！

马云曾今说过，跳槽的原因不外乎两种：钱没给到位和心受委屈了。我这里暂以钱没给到位说说为什么程序猿跳槽比较频繁。

一同事年初离职去了马云爸爸的公司，现在以年薪记哦，你懂了。

很多程序员一致跳槽就想有一天能调到华为，BAT这类大公司。
…

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结

拥有善良清灵的心，开心地笑，畅快地哭，不矫揉造作，不去攻于心计，这样的人生就刚刚好。

跌到不算是失败，爬不起来才算是失败；行走不算是成功，只有坚持不懈才算是胜利。