月薪过万，百度外包的真实感受。

个人情况：21届双非二本毕业生，由新东方教培初中数学转互联网进入百度外包，目前已入职8个月。自双减之后，整个部门全部离职，觉得教培行业不再吃香，又不甘心回家当个学校老师，听朋友建议转了互联网，自学了半个月excel、Mysql、Java、python(一点)，开始找工作，拿到了6个offer，最终选择百度外包岗。入职8个月，来谈谈真实感受（谨代表个人客观评价)。

一、为什么选择百度外包？

当时面试后说是外包岗，我也在某乎，某书上查了好多关于外包的，大部分都是吐槽的，但最终还是去了。

原因一是刚转行，去哪都是一张白纸，都得学习，那还不如去个给的工资高的。

原因二是要特别说一下，为什么腾讯外包和百度外包，我选择了百度，当时两家开的工资都是一样的（12k)，福利待遇也差不多，纠结了好久，是去百度做地图还是去腾讯做广告，最终听朋友的建议选择了百度，因为感觉百度的项目听起来比较高大上一点，而且之前也用过百度地图啥的。

原因三是当时面试的时候听我们老大说整个大部门有100多人，每个部门都有外包的，然后我们组16个人，有5个外包，算上我6个，然后还会和我解释不会歧视外包什么的。当时觉得他说话很温柔（嘻嘻，心想应该会是个好领导吧！)

二、关于福利待遇。

虽然我当时也对外包身份有点介意，但是不得不承认，比起外面的一些创业公司、小公司，外包的福利待遇还是可行的。

1、虽然缴纳基数低，但是好歹有五险一金，正常双休有（目前为止从来没有在周六、日加过班)，而且工资比外面的小公司香很多。

2、免费各种花茶、果茶、柠檬片、枸杞等，免费咖啡机，免费冰箱里不限量小零食，免费健身房瑜伽馆。

3、内网免费学习资料管理机制等。

三、关于外包和正式工的区别

1、工卡不同，正式员工白卡，外包红卡。

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2、考勤不同，正式工上班不用打卡，外包要打卡，有的外包公司还要在钉钉上打卡。

3、正式工早9：00之前，晚20：00之后吃饭都是免费的，外包的没有（但是之前用同事的卡在8点之后吃，那个菜啥的也都不新鲜了，而且他们一般会有预算的，人均不超过20元)。

4、学历差值：学历：大专，本科，985高校，硕士，博士，海归都有。

5、工作经验：从应届生到工作多年的人均有，但是正式的基本上都是研究生的学历(除非有很多年工作经验的最低大多也都是本科)。

6、成长路径：正式员工一进来就能接触到核心项目甚至单独负责一块业务，大多数外包确实做的是边角料的工作（但是！请相信，好多原厂做的也有可能只是螺丝钉的工作)。举个例子：我们组有一个技术大牛（外包），也会参与到核心项目中，因为他确实真的很努力，每天加班到12点才走，我觉得如果他要离职的话，我们老大肯定不会放他走。

所以我觉得还是要想好你的职业发展路程，以及你想在这份工作里面获取什么。虽然可能因为权限/身份限制，没有原厂那么多的学习资源。但是学习路径不只是原厂内网的学习资源，各种各样的线上课程和书，多的是学习提升的途径好嘛（比如我现在每次一闲下来就在学python)。不要把自己没有进步归根于没机会学习，不要给自己找借口，而且我觉得就不要钻牛角尖和原厂比了，人家白读那么多书，工作那么多年，优胜略汰，能力越大，荣誉越多，但责任也越大（他们天天卷到最早9点下班！平常都10、11点。）所以心态放正，这就是份工作，我就是来搞钱的，来学东西的，来做跳板的。活儿按时按质量完成，业余时间提升自己。

四、外包会遭到大厂正式员工的歧视，没有归属感？

目前我还没有遇到，我们组算上我一共就两个女生，可能是性别优势并且我也是我们组最小的，哥哥姐姐们都很照顾我，每天都和同事姐姐一起闲聊八卦，工作上遇到什么不懂的不会的问他们，都超级有耐心。暂时也没有什么需要权限却没有的情况。其他之前不认识的人找我对接工作时，沟通协作中都很配合的，也没有说因为我是外包就不理我，不配合工作之类的。而且我们还会经常团建，我们组基本一月一次吧，上次大部门团建也很nice，还见到了大boss，一起玩游戏时也会很开心，还很荣幸担任了队长。（所以我觉得这个问题还是看人吧，网上说好多歧视的，你要相信是你遇到的人没素质，是别人的问题，不是你自己的问题，要对自己有信心，你是最棒的！)

五、关于转正

不要听hr给你画大饼！一般他们会说：后期表现好，是有很大的可能性转正的。不要信！外包我很少见到直接转正的，基本都是离职了然后正常走社招入职的，像上面提到特别卷的那个同事，呆两年了能力也很强也没有给转正。

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