我是去年9月22日才正式学习软件测试的，因为在国营单位工作了4年，在天津一个月工资只有5000块，而且看不到任何晋升的希望，如果想要往上走，那背后就一定要有关系才行。

而且国营单位的气氛是你干的多了，领导觉得你有野心，你干的不多，领导却觉得你这个人不错。我才26周岁，实在的受不了这种工作氛围，情绪已经压制了很多久，一心想着要跳出来，却一直找不到合适的机会。

因为身边的朋友有在北京做软件测试的，他工作了四五年的时间，可以在北京拿到2.5万的月薪，说心里话我是真的羡慕，这远超出了我的认知范围。所以经过朋友的推荐，我开始学习软件测试，一共学了大概5个多月的时间，今年的2月6号在天津找到了一份软件测试的工作，我包装了一年的工作经验，月薪9K五险一金，这算是成功上岸了。

于是我开始自学，因为有朋友是做这行的，所以自己在开始的时候少走了很多弯路，他给了我很好的建议，所以学习软件测试有个大佬带是尤为重要的。因为做软件测试的都有一个圈子，所以经过了朋友的引荐，他让我加了他们那个圈子的软件测试技术研讨群。里面大部分都是自学成功的大佬，在整个学习期间，我在他们这里真的是得到了不少的帮助。因为他们每个人都积累了很多资源，所以平时都是相互分享资源，如果公司有内推就业的名额也会相互推荐工作机会，我的第一份工作就是群里大佬给我推荐的。

当然里面也有一些还在学习中的人，这都是朋友相互推荐聚到一起的。所以我建议那些还在学习软件测试的初学者，一定要多结识一些行业内的大佬，可以加一下这个软件测试交流群(文末)，对于一个初学者来说可以获得非常多的帮助，平时有一些问题发在群里，他们中有人工作不忙的时候就会出来解答，效率很高而且每个解答都讲解的非常透彻。我之所以能在5个月左右的时间自学软件测试就业，确实是得到了这些大佬不少的帮助。

我的学习心得，我认为能不能自学成功的要素有两点。

第一点就是自身的问题，虽然想要转行学习软件测试的人很多，但是非常强烈的想要转行学好的人是小部分。而大部分人只是抱着试试的心态来学习软件测试，这是完全不可能的。所以能不能学成软件测试并且就业，最关键的一点就是自己的愿望是否强烈。我是属于非常强烈那种，因为忍受不了现在工作的氛围，以及羡慕朋友在北京可以拿到2.5万的月薪，这些因素都促使我非常拼命的学。在加上自身可以做到从下班就开始看视频自学，一直学到晚上12点的这股劲，所以才能在5个月的时间内达到就业的水平。

第二点就是有大佬带你，如果全程都靠自己摸索是非常难的，对于一个不是本专业的人来说从开始的时候就“无从下手”。更不要说在学习过程中遇到的无数bug问题很难得到解决，因为我们在学习过程中会遇到无数问题，有的时候一个小问题就能困扰我们几个小时的时间，会导致我们的学习效率很低，这种情况出现多了以后，信心就会受到打击，觉得自己不适合学编程，最终放弃。而当有一个大佬去给你解答后，你会很快得到答案，并且能理解为什么要这样做，到底是哪里出现了问题，学习效率会非常高。

所以总结就是自身自觉主动学习在加上大佬全程带你，其实学习就是这么简单的事情，无非就是这两个关键的要素，少了其中一个都很难成功。

转行软件测试你必须要做的3个准备

第一个准备：认知准备

从2019年行业报告上来看，目前行业内约70%的人是在26岁以上，所以29岁零基础开始学习入行，只能加速追赶。

在开始学习之前，首先要明确的是对于行业和学习的认知：

1、进入测试行业一定要学习一门语言，认为做测试不用写代码或者对于写代码比较排斥的，可以绕道了；
2、技术是你立足的根本，但是不要认为技术做到最强，就可以得到100%的尊重；
3、在不断学习的同时也要积极地参与行业内的交流，比如沙龙、讲座等，朋友内推比海投简历靠谱的多；
4、学历很重要，项目经验很致命，英语是加分项；
5、学习是长反馈、反人性的，不要期待短期速成，不要相信35岁失业的鬼话；
6、沟通能力是和技术同样重要的，放在任何行业都是如此；

第二个准备：思路准备

1、语言选择是Java还是Python？不用纠结，都是相通的，也最终都要掌握。建议先从Python上手，后面再学Java；
2、专研方向选择性能还是自动化？不要被自动化蒙蔽了双眼，也不要轻视认为性能很好搞定，性能的调优很难，自动化有语言基础也能快速上手；
3、大公司还是小公司？能去大公司，就去大公司，尤其是在刚进入这个行业，大公司的流程和项目以及背书都会对职业发展有很大帮助；
4、自学还是培训？能有捷径，为什么不走呢，更何况已经29了，试错的机会已经很少了，关于如何甄选靠谱机构，可以私聊我
5、将来做管理还是技术专家？即使是做管理，也必须建立在懂技术，能搞定问题的基础上。技术是根本，其余的都是锦上添花；

第三个准备：学习路线准备

我按照薪资的不同大致划分成3个档位：

月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂

第一阶段：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！

可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；

搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；

这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：

Linux、数据库、接口测试、APP测试等

OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！

嗯，大概就是以上的内容吧，以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。

会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。

第二阶段：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！

先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：

只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议

无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值

性能测试工具≠性能测试

性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件

如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：

性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
性能监控：性能监控体系与监控数据采集
性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析

性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！

搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。

web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；
移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；

第三阶段：月薪30k+，对标大厂，冲击测试开发岗位！

性能和自动化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？

在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：

完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础：
web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
docker容器技术：docker容器、docker镜像；
持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成；Jenkins持续交付；

在这里，我想给想进阶的朋友们一点建议：很多时候，很多事情，并不像你想象中的那么简单，千万不要自认为简单而不愿意去做，很多东西只有你亲手去做了之后，才会发现事情并不像你最初想的那么简单。

其实自动化测试的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点了解的程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。如果文章对你有帮助，记得点赞，收藏，加关注。会不定期分享一些干货哦……

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