1、前言

22年还有不到一个月就过去了，马上迎来23年。每年的年底，各个公司都陆续开始要求写本年度总结，公司级别的、部门级别的、项目级别的、个人级别的等等。

那么针对个人的年度总结都要写哪些内容？

以下作者进行了汇总，仅供参考。

2、年度总结

主要分为4大类：

工作内容达成情况（70%） + 个人主观维度评价（30%） + 问题与不足 + 明年工作规划

对于评分，满分为100分，工作内容达成情况占比70分，个人主观维度评价占比30分。这个分值可以先个人自评，之后汇总到测试经理进行总体评价。

下面来详解这4大类：

1、工作内容达成情况

主要写在本年度所完成的和进行中的项目与测试任务，具体包括哪些内容，对于功能测试来说，如需求与用例评审、编写用例条数、执行用例条数、提交缺陷个数、完成测试情况等；对于自动化测试来说，如编写脚本行数、脚本覆盖业务百分比、脚本健壮性占比、发现问题数等；对于性能测试来说，如压测项目个数、性能脚本个数、发现性能问题个数、建议调优个数等。

2、个人主观维度评价

可以根据以下4小类进行总结

（1）业务能力

了解被测系统的各个服务调用关系与业务流转、名词术语、业务问题排查、业务功能配置等。

（2）技术能力

需求分析能力、测试工具使用能力、开发工具使用能力、脚本语言编写能力、运维部署能力、安全排查与测试能力、技术分享等。

（3）管理能力

项目跟踪能力、人力资源分配能力、组织沟通能力、组织团队协助能力等。

（4）纪律能力

日常违纪、企业文化认同、廉洁合规、职业信用、工作态度等。

3、问题与不足

结合本年度工作业绩所达成的情况，发现自身的问题与不足，进行剖析。

4、明年工作规划

除了填写已确定的项目与测试任务外，可以规划明年如技术能力提升（学自动化、性能等）、管理能力提升等。