- 下面创建工作关系WORKS的SQL语句的a和b空缺部分补充完整，要求指定关系的主码、外码（4分）
CREATE TABLE WORKS ( Eno CHAR(18), Cno CHAR(50), Salary int CHECK (Salary >=1800), PRIMARY KEY (Eno, Cno), – a FOREIGN KEY (Eno) REFERENCES EMP (Eno), FOREIGN KEY (Cno) REFERENCES COMPANY (Cno) – b );
这段SQL语句的作用是创建一个名为WORKS的表，该表包含了员工工号、公司编号和工资三个字段，其中工资必须大于等于1800。该表的主键是员工工号和公司编号的组合，表示一个员工可以在多家公司工作，但不能在同一家公司重复工作。该表的外键是员工工号和公司编号，分别参照了EMP表和COMPANY表的主键，表示员工和公司必须存在于对应的表中。
- Salary int CHECK(Salary >1800)的文字含义是什么？（2分）
这个语句的意思是定义了一个名为Salary的整数类型的字段，并且对该字段的值进行了约束，要求必须大于1800。如果插入或更新该字段的值时，不满足这个条件，那么操作将会失败，并抛出一个错误。
- 员工关系模式EMP的候选键有哪些？（2分）
候选键是指能够唯一标识关系中每个元组的属性集合。根据题目给出的EMP表的定义，可以看出员工工号Eno是唯一的，因此它是一个候选键。另外，如果假设员工的姓名Ename和手机号码Tel也是唯一的，那么它们也可以作为候选键。因此，EMP表的候选键有三个，分别是{Eno}，{Ename}和{Tel}。
- 阅读代码，用文字解释功能。（2分）
Create unique index index1 on EMP(Tel)
这段代码的作用是在EMP表的Tel字段上创建一个名为index1的唯一索引，索引的作用是加速查询和排序操作，以及保证Tel字段的值不重复。如果在插入或更新Tel字段的值时，出现了重复的值，那么操作将会失败，并抛出一个错误。
- 用文字解释下面语句的功能（2分）。
CREATE VIEW FEMP(Eno, Ename, Cno, Cname, Salary) AS SELECT EMP.Eno, Ename, COMPANY.Cno, Cname, Salary FROM EMP, COMPANY, WORKS WHERE EMP.Eno=WORKS.Eno AND COMPANY.Cno=WORKS.Cno AND Sex=‘女’;
这个语句的作用是创建一个名为FEMP的视图，该视图包含了EMP表中的Eno和Ename字段，COMPANY表中的Cno和Cname字段，以及WORKS表中的Salary字段。该视图的数据来源于三个表的连接查询，条件是员工工号、公司编号和性别。该视图只显示性别为女的员工的相关信息。
- 用文字解释下面语句的功能（2分）
GRANT INSERT, DELETE ON TABLE EMP TO 人事经理
这个语句的作用是授予人事经理这个角色对EMP表的插入和删除的权限，即允许人事经理在EMP表中添加或删除员工的记录。
- 阅读代码，用文字解释功能 （4分）
CREATE PROCEDURE MAX AS SELECT COMPANY.Cno, Cname FROM COMPANY, WORKS WHERE COMPANY.Cno=WORKS.Cno GROUP BY COMPANY.Cno, Cname HAVING COUNT()>=ALL(SELECT COUNT() FROM WORKS GROUP BY Cno);
这个语句的作用是创建一个名为MAX的存储过程，该过程可以执行一个查询，查询的结果是在WORKS表中工作人数最多的公司的编号和名称。该查询的逻辑是先将COMPANY表和WORKS表按照公司编号进行连接，然后按照公司编号和名称进行分组，再筛选出每个分组的员工数量大于等于所有分组的最大值的分组，即工作人数最多的公司。
- 写出其他程序员调用上面的PROCEDURE的SQL代码(2分)
调用上面的PROCEDURE的SQL代码如下：
EXEC MAX;
或者
CALL MAX;
这两种方式都可以执行MAX存储过程，并返回查询结果。
二
（1）下面的关系代数的含义是：
- ΠTel（σEname =‘张爱国’∧ Title =‘高级工程师’(EMP)）表示从员工表EMP中选择姓名为“张爱国”且职称为“高级工程师”的元组，并投影出它们的手机号码Tel，得到一个新的关系。
- ΠCity， Ename，Title，Salary (σCname =’%发动机%’∧Salary>=5000 (EMP∞COMPANY∞WORKS))表示从员工表EMP、公司表COMPANY和工作表WORKS中进行自然连接，得到一个包含所有属性的关系，然后从中选择公司名称包含“发动机”且工资不低于5000的元组，并投影出它们的城市City、姓名Ename、职称Title和工资Salary，得到一个新的关系。
（2）一个和ΠCity， Ename，Title，Salary (σCname =’%发动机%’∧Salary>=5000 (EMP∞COMPANY∞WORKS)) 功能等价且运行效率较高的关系代数表达式是：
- ΠCity， Ename，Title，Salary (σCname =’%发动机%’ (COMPANY) ∞ σSalary>=5000 (WORKS) ∞ EMP)
这个表达式的优化之处在于先对COMPANY和WORKS进行选择操作，减少了自然连接的元组数量，然后再与EMP进行自然连接，最后进行投影操作。
（3）下面代码的含义是：
- 创建一个名为Salary_TRG的触发器，当员工表EMP发生更新操作后，触发该触发器的执行。
- 该触发器的作用是对每一行更新后的元组，调用一个名为SalaryADD的函数，根据员工号Eno计算出员工的新工资，然后更新工作表WORKS中相应员工的工资Salary。
- 这样可以保证员工表EMP和工作表WORKS中的工资数据一致。
三
四
（1）该关系模式设计存在什么问题？（2分）
该关系模式设计存在以下问题：
- 数据冗余：车队编号和车队主管之间存在函数依赖，即一个车队编号对应一个车队主管，因此车队主管的信息在关系中重复出现，造成存储空间的浪费和数据的不一致性。
- 插入异常：如果要插入一个新的车队，必须同时指定一个司机编号和一个汽车牌照，否则会违反关系的完整性约束，这与实际情况不符，因为一个车队可以没有司机或汽车。
- 删除异常：如果要删除一个司机或一个汽车的信息，必须同时删除其所属的车队的信息，否则会造成数据的丢失，这与实际情况不符，因为一个车队可以存在而不依赖于某个司机或汽车。
- 修改异常：如果要修改一个车队的主管，必须同时修改所有属于该车队的司机和汽车的记录，否则会造成数据的不一致，这增加了修改的工作量和出错的风险。
（2）写出该关系模式的侯选码。（2分）
侯选码是指能够唯一标识关系中每个元组的属性集合。根据题目给出的关系模式的定义，可以看出司机编号和汽车牌照是唯一的，因此它们是两个侯选码。因此，该关系模式的侯选码有两个，分别是{司机编号}和{汽车牌照}。
（3）写出该关系模式存在的函数依赖(4分)
函数依赖是指一个属性集合的值能够决定另一个属性集合的值。根据题目给出的关系模式的定义，可以得出以下函数依赖：
- 司机编号 -> 汽车牌照，行驶公里，车队编号，车队主管
- 汽车牌照 -> 司机编号，行驶公里，车队编号，车队主管
- 车队编号 -> 车队主管
（4）该关系模式最高满足第几范式？并说明理由。（3分）
范式是关系型数据库的理论基础，是我们在设计数据库结构过程中所要遵循的规则和指导方法，经过设计范式的指导设计，我们就可以得到一个十分完善，逻辑清晰的数据库设计了。其中，我们主要遵循第一范式、第二范式、第三范式和BC范式，各种范式呈递次规范，越高的范式数据库冗余越小，即满足第三范式则一定满足第一第二范式，满足第二范式一定满足第一范式。
该关系模式最高满足第一范式，即关系中的每个属性都是不可分割的原子值。该关系模式不满足第二范式，因为它存在部分函数依赖，即非主属性车队主管依赖于主属性的一部分车队编号。该关系模式也不满足第三范式，因为它存在传递函数依赖，即非主属性车队主管间接依赖于主属性司机编号或汽车牌照。
（5）如果该关系模式不满足3NF，将该关系模式分解为满足3NF的关系模式集。（5分）
为了使该关系模式满足3NF，我们需要消除部分函数依赖和传递函数依赖，即将一个关系模式分解为多个关系模式，使得每个关系模式中的非主属性都完全函数依赖于该关系的主属性。具体的分解方法如下：
首先，将原关系模式R按照侯选码{司机编号}和{汽车牌照}分解为两个关系模式R1和R2，分别包含以下属性：
- R1（司机编号，行驶公里，车队编号）
- R2（汽车牌照，行驶公里，车队编号）
然后，将关系模式R1和R2按照车队编号这一非主属性分解为四个关系模式R3、R4、R5和R6，分别包含以下属性：
- R3（司机编号，行驶公里）
- R4（司机编号，车队编号）
- R5（汽车牌照，行驶公里）
- R6（汽车牌照，车队编号）
最后，将关系模式R4和R6按照车队编号这一主属性合并为一个关系模式R7，包含以下属性：
- R7（车队编号，车队主管，司机编号，汽车牌照）
经过上述分解和合并，得到的满足3NF的关系模式集为：
- R3（司机编号，行驶公里）
- R5（汽车牌照，行驶公里）
- R7（车队编号，车队主管，司机编号，汽车牌照）