四月进入尾声，马上又将迎来一年一度的毕业季。在2022年4月14日，中国新闻周刊公布今年毕业生高达1076万人，首次超过1000万人，规模和增量均创下历史新高。

而这一则消息也让很多应届大学生陷入了沉思和焦虑中。今年的疫情形势不佳，在毕业后，是否能够找到一份合适的工作，成为了大部分人首要思考的问题。而也有很多职场人士对此数据也感到担忧，人力增加，同样也意味着竞争会变得激烈。

知己知彼，方能百战不殆，对于即将到来的毕业季，4月22日，猎聘所发布的《高校应届生招聘&就业图鉴》全面整理了关于应届毕业生对于未来职场发展方向的一些研究和调查，其中，IT岗位出现的频率颇高，下面就让我们来一起看看这份报告。

哪些领域应届生职位增长最多？

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高校毕业生作为国家层面最关注的重点就业人群之一，各行各业也为此开辟好了相应的职位，根据报告显示，以下十个领域所给应届生职位同比增长是最多的。

其中，IT行业虽只排在了第十的位置，但当前，我国正在深入推进“互联网+”、“大众创业万众创新”、人工智能等重大国家战略，细看之后，会发现，IT行业和上述前十的很多领域都息息相关。

IT行业经过几十年的发展，已经深入到各行各业，各个行业都在IT化、互联网化、信息化，这意味着你只要掌握IT技术，就业范围不仅仅是IT互联网行业。很多行业的背后，都有着IT技术人员的支撑，换句话说，掌握了IT技术后，就可以从事所有有需求的行业工作，而不是局限在IT行业，选择性就大大的增加了。

应届生投递最多的领域

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在统计报告中，我们也能够看到投递IT技术行业的应届生数量比较多，从整体上来看，排名在前10位的毕业生从事的岗位多为技术类岗位，由此可见，技术岗已经成为众多毕业生优先选择的工作。

在大众选择的背景下，其实并不难发现原因，在去年发布的2021高校毕业生就业情况报告中，IT岗位的平均月薪要高于大多数的行业，且随着互联网的不断发展，相信其发展前景也不容小觑。

企业偏好哪些应届生专业？

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根据报告数据，我们可以看到，工商管理专业以12.08%占领了第一的位置，其中计算机专业以2.42%排在了第六的位置。

计算机行业近年来一直都是全国各大高校的热门专业，发展迅猛，而IT作为国家优先发展的重点行业，也是各大企业所需求人才的重点之一。

在此大环境下，毕业生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛，伴随着国有企业和外企改革的步伐加大，对高技术人才、计算机专业大学生的需求也将迅速增长，同时高新技术企业每年产值增长在20以上，也成为了吸收计算机专业大学生的重要渠道。

近三成应届生想去大厂

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在被问道对于企业的选择爱好这一问题时，近三成的毕业生选择了近些年崛起的互联网大厂这个选项。

近些年，关于大厂的新闻层出不穷，然而其中，最令人在意的仍然是高薪的话题，互联网大厂的技术岗位校招白菜起薪基本都是30W+，例如阿里：34-37W，腾讯37-29W，字节30-33W，美团27-33W，对于应届生而言，此等薪资可以算是非常有吸引力了。

所以，因为薪资高而选择大厂，一点也不奇怪，毕竟，毕业后第一份工作的薪资很大程度上会影响今后的收入水平。何况，有了大厂的经历镀金，后续找其它工作也会相对更容易一些。

为什么应届生选择进入IT行业？

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其实，对于越来越多的应届生选择进入IT行业这个答案，大多数人并不感到意外，下面，我们来详细盘点一下，应届生选择IT行业都有哪些优势？

（1）需求高

随着逐渐走入数字化社会，IT行业人才的需求量也在逐年扩大，根据国内权威数据统计，未来几年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。

其中，测试的人才缺口尤为突出，我国测试人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。

此外，由于IT人才需要一定的技术性，而目前高校的培养跟不上企业的需求量，从而导致技术人才缺口不断扩张，因此只要技术过关，就能够达到用人单位的要求。

（2）高薪资

上段时间2021年各行业的平均薪资出炉，IT行业年平均薪资超17万，从整体数据来看，IT行业无论是在城镇私营单位还是非私营单位中，年均薪资都排在榜首。

自从2016年IT行业平均薪资首次超过金融行业后，这已经是连续第五年雄踞榜首了，由此可见，在薪资方面，IT行业着实令人心动，因此也不足为奇为什么这么多应届生会将这个行业作为毕业后的首选。

有很多人调侃道，在IT行业50w×10年，传统行业要10w×50年，且从销售增长率来说，传统行业每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%，人员规模没有大比例的增长，而销售业绩却增长的如此迅猛，自然而言的员工的薪资会有所提高。

（3）就业范围广

上文中我们也提到了，经过十年的发展，如今已经进入全产业IT化的时代，各个行业都在IT化、互联网化、信息化，这意味着你只要掌握IT技术，就业范围不仅仅是IT互联网行业。

一般稍有规模的企业，都会有自己的IT部门，并且，如今IT行业每年超过20%速度递增，自然而然地产生大量的阶梯式岗位机会，相信随着行业的快速发展，岗位也随着企业的业务增长不断增多。

写在最后

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对于数据而言，很多小伙伴可能会担忧，害怕大量的应届生加入后，IT行业的竞争会不会随之变大，但从岗位增比来看，其实大家大可放心，IT行业是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。

对于应届生而言，IT行业的优势众多，不失为一个不错的选择，当然，无论是应届生还是有工作经验的从业者，在此行业都需要随时随地的接触到最新的资讯，了解到最新的技术，不断的充实自己，才跟上时代的发展。

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