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2023软件测试面试话术包含:自我介绍+简历+人资题话术+面试题+项目介绍

自我介绍

软件测试基础面试题

人资高频率问题

简历

总结


2023软件测试面试话术包含:自我介绍+简历+人资题话术+面试题+项目介绍

目录如下

自我介绍

软件测试基础面试题

需求的标准是什么?(灵活回答)

标准的需求应该包含以下信息:

文档版本信息:包含文档版本、作者、完成日期,如果是修订版需要加上修订记录(包括版本号、修订者、修订日期、修订内容)

目录:目录结构要清晰,不同级别的标题要区分开字号。

目录:目录结构要清晰,不同级别的标题要区分开字号。

产品架构:一般包括功能架构和信息架构。可根据项目性质来确定

角色定义:产品角色描述,如电商类平台包含的角色有:游客、注册供应商、注册采购商、认证供应商、认证采购商、普通管理员、超级管理员等

功能摘要:通过列出一级功能->二级功能,不需要细分

详细功能描述(产品特性):即产品特性,包括功能列表、原型界面、详细设计(细分页面元素及约束)等

其它产品需求:依据公司产品要求来定,一般包含系统兼容性要求、产品运营要求、性能要求等

当你参加需求评审时,你的评审准则是什么?

完整性:每一项需求都必须将所有要实现的功能描述清楚,以使开发人员获得设计和实现这些功能所需的所有必要信息。

正确性:每一项需求都必须准确的陈述其要开发的功能。

一致性:指与其它软件需求或高层需求不相矛盾

可行性:每一项需求都必须是已系统和环境的权能和限制范围可以实施的。

无二义性:对所有需求说明的读者都只能有一个明确统一的解释,由于自然语言极易导致二义性,所以尽量把每项需求简明的用户性的语言表达出来。

健壮性:需求的说明中是否对可能出现的异常进行了分析,并且对这些异常进行了容错处理。

必要性:可理解为每项需求都是用来授权你编写文档的“根源”,要使每项需求都能回溯至某项客户的输入。

可测试性:每项需求都能通过设计测试用例或其它的验证方法来进行测试。

可修改性:每项需求只应在SRS中出现一次。这样更改时容易保持一致性。另外,使用目录列表、索引和相互参照列表方法使软件需求规格说明书更容易修改。

可跟踪性:应能在每项软件需求与它的根源和设计元素、源代码、测试用例之间建立起链接链,这种可跟踪性要求每项需求以一种结构化的,粒度好(f i n e – g r a i n e d )的方式编写并单独标明,而不是大段大段的叙述。

分配优先级:应当对所有的需求分配优先级。如果把所有的需求都看作同样的重要,那么项目管理者在开发或节省预算或调度中就丧失控制自由度

以上特点也是需求评审的要点,评审前可以根据实际情况指定需求评审检查表来帮助评审。

可以根据以上特点对需求进行评审。

人资高频率问题

第一家公司离职原因(同学介绍,年轻出来长见识,公司外派)

第二家公司离职原因(经营不善,转型做其他行业,工资福利降低,变相减少原有福利,公司搬迁,个人原因:自身技术感觉不错,想让涨工资,提过N多次,没有到达个人预期)

个人规划(技术,管理)

期望工资(上家工资相比较,涨幅控制在2000以内,

本公司达不到期望预期,其他福利,房补,车补,饭补,团建,过年费,试用期是按照100%还是80%发放,关于公司调薪制度,多长时间能够调薪)

社保(前期不确定在北京待多久,没有要求办理社保,折算为现金发放到个人手中,现在想在北京长期发展,需要知道公司缴纳社保基数,缴纳社保明细)

是否接受外派(长期,短期,甲方公司是否有额外待遇)

是否接受加班(关于测试加班程度,相比较于开发,没那么狠,之前工作当中加班也是常有的事,可以接受,但是我们公司之前加班是有补助,咱们公司是否有相应补助或者调休)

关于之前公司地址(第一家公司,第二家公司,)

现居住地(龙泽,回龙观,回龙观东大街,房租多少钱,次卧:2000—2500元。)

现在居住地到公司,路线(13号线,昌平线开通时间14年,15号线,14年下半年开通,)

上家公司的规模,人员配备,(项目组:8,一个领导,三个开发,2个前端,1个测试,1个UI)

简历

简历编写

#简历分类

A、B、C三类简历

1、A类简历

A简历大家要找工作投递这份简历

2、B类简历

重点:对A简历当中项目的介绍,以及应用到的技术进行阐述

3、C类简历

重点:对A简历中,涉及到的公司,以及学校,以及年龄,专注于人资问题阐述

#A简历

个人信息

姓名,性别,年龄,籍贯,电话,邮箱,现居住地

姓名:准备2个名字,

年龄:不要写具体的年月日,就写一个25岁

籍贯:建议写到市为止

电话:北京的号码

邮箱:建议注册网易邮箱,注意:投递简历过程当中,查看垃圾邮箱

注意点:个人信息这个模块,不要写政治面貌

现居住地:北京昌平

求职意向

期望行业:金融/IT/游戏

期望岗位:软件测试工程师

期望地点:北京

期望薪资:12K

入职时间:在职状态(一周以内)

教育经历

2014年9月 —— 2018年7月XXXX大学计算机科学与技术(软件工程)本科

专业技能

1.掌握软件开发周期,熟悉测试流程

2.会灵活应用各种方法编写测试用例

3.对于缺陷管理工具禅道能够熟练应用

4.熟练编写测试计划、测试报告、缺陷报告

5.熟练使用抓包工具charles、接口工具PostMan

6.熟练掌握MySQL数据库的查询操作

7.掌握Linux常用命令,搭建测试环境;

总结

文档全篇94页,页篇幅限制,需要的可以点击下方名片免费领取。也希望大家都能找到满意的工作。