不想贩卖焦虑，但实际情况是，今年的行情确实和往年没法比。

前几天和一个字节的朋友聊到提前批，他说今年的 HC 只有 2000+，要知道前年同期是 3000+，去年则是 4000+，这意味着什么，大家应该是能懂的。

HC，Head Count，也就是人头数，指招聘名额，也就是某个职位需要招多少人。


我的VIP 群里也有小伙伴之前反馈说秋招投的简历基本上全挂！

我看过这位小伙伴的简历，确实不算是特别优秀，但如果换成是往年的标准，捞几个面试邀约肯定是没有问题的。

那在这样的情况下，我们该怎么应对呢？

总不能摆烂躺平吧？当然了，你非要说自己家里有矿，那当然可以选择为所欲为。

如果你不是这样的人，那么我这些掏心掏肺的建议，希望你能认认真真地读一读？

1、降低预期、全力出击

眼里不要只盯着那些互联网大厂，比如说阿里、百度、腾讯、美团、字节等等。如果说你确实学历牛逼、简历亮眼、实力出众，那自然没问题。但如果你不是，那么一些小而美的公司，比如说石墨文档之类，还有一些要求不是那么高的国企，甚至一些外包公司，也是值得去考虑的。

另外，身边的资源该利用的利用上，比如说亲戚朋友、师兄师姐，牛客上的内推码，不要觉得不好意思，该出击的时候就全力出击，不留遗憾。

能早点踏入职场，你就会占用一个宝贵的名额，对吧？

2.不要关注过多焦虑信息

虽然说形势严峻，不代表一点机会就没有，字节的提前批虽然只有 2000+ 个名额，不比往年的 3000、4000，但不代表没有，对吧？

只要你足够优秀，还是有很大机会上岸的，只不过难度相对来说没有往年那么轻松了。

再说，秋招的 HC 要远远多过提前批，毕竟提前批就相当于高考之前的那些特招生，难度也会相对没那么高。

你关注过度焦虑 信息，把自己给整焦虑了，那就得不偿失了，要知道，别人可能还在偷偷地卷呢？尤其是那些散布焦虑信息的，可能正是一些偷偷在卷的人呢？别上他们的当。

这里普及一下秋招的时间线和相关概念。

秋招大概持续 5-6 个月，大致的流程是提前批→「正式批」→录取意向书→「签订双方意向书」→谈薪资→签订三方协议。加括号的是可选项，可能有，也可能没有。

基本上都是笔试+面试，有的公司只有面试没有笔试。面试前会给你一个评测，包括性格测试，一般都是选择题。

  • 录取意向书，指的是你一般会受到 HR 的电话或者邮件。
  • 双方协议，一般现场签或者邮寄签，如果违约的话会有一定的违约金，具体看协议。大多数人为了保底，通常都会同意签。公司一般为了避免被鸽，也会多发一些录取意向书，俗称互相备胎。
  • 谈薪资，如果你手里拿到了多个 offer，就可以和 HR 切磋，让他给你定的薪资高一点。
  • 三方协议，有的学校是网签，有的是纸质的，这个签了以后，基本上就不能违约了。撕三方会很麻烦，所以一定要自己想清楚。

时间线：

  • 7-8 月，互联网大厂的提前批，校招正式开放。
  • 9-10 月，秋招黄金期。
  • 11-12 月，面试、发 offer 阶段，部分企业会有补招。

3.积极准备，干掉宿友

这条建议可不要高声对外喧哗，自己偷偷记在心里就可以了。

之前有个小伙伴在群里聊天就说到，他有个宿友，平常总是劝别人摆烂躺平，然后自己偷偷跑到图书馆里悄悄地卷。。。。。。

你要做到的就是干掉一小撮人，比如说室友喊你去王者去吃鸡，果断的拒绝掉，自己该拼还是要拼。

抓住时间，不要去浪费！

这里给大家推荐一个 GitHub 上星标 3.2k+的开源知识库，里面有不少宝藏，如果你恰好是准备秋招的话，可以到里面好好刷一波《面渣逆袭》，几乎涵盖了 Android工程师面试中常见的所有题目，Java基础，Android基础，UI控件，网络通信，开源框架，性能优化，Framework等等。由于文章篇幅原因，小编只展示了部分的目录和内容，有需要获取面试体系文档的朋友点击文末卡片直接领取。

第一章 Java基础

  • 静态内部类和非静态内部类的比较
  • 多态的理解与应用
  • java方法的多态性理解
  • java中接口和继承的区别
  • 线程池的好处，详解，单例（绝对好记）
  • 线程池的优点及其原理
  • 线程池的优点（重点）
  • 为什么不推荐通过Executors直接创建线程池
  • 不怕难之BlockingQueue及其实现
  • 深入理解ReentrantLock与Condition
  • Java多线程：线程间通信之Lock
  • Synchronized 关键字原理
  • ReentrantLock原理
  • HashMap中的Hash冲突解决和扩容机制
  • JVM常见面试题
  • JVM内存结构

第二章 Android基础

  • Activity知识点(必问)
  • Fragment知识点
  • Service知识点
  • Intent知识点

第三章 UI控件篇

  • 屏幕适配
  • 主要控件优化
  • 事件分发与嵌套滚动

第四章 网络通信篇

  • 网络协议

第五章 架构设计篇

  • MVP架构设计
  • 组件化架构

第六章 性能优化篇

  • 启动优化
  • 内存优化
  • 绘制优化
  • 安装包优化

第七章 源码流程篇

  • 开源库源码分析
  • Glide源码分析
  • Android面试题：Glide
  • day 20 面试题：Glide面试题
  • 聊一聊关于Glide在面试中的那些事
  • 面试官：简历上如果写Glide，请注意以下几点…
  • Glide OOM问题解决方法汇总
  • OkHttp源码分析
  • Okhttp连接池复用机制
  • Okhttp 流程和优化的实现
  • 一篇让你受用的okhttp分析
  • OkHttp面试之–OkHttp的整个异步请求流
  • OkHttp面试之–HttpEngine中的sendRequest方法详解
  • OkHttp解析大总结
  • Okhttp任务队列工作原理
  • Android高频面试专题 – 架构篇（二）okhttp面试必知必会
  • Android 网络优化，使用 HTTPDNS优化 DNS，从原理到 OkHttp 集成
  • Retrofit源码分析
  • RxJava源码分析
  • RxJava原理与源码分析

第八章 新技术篇

  • 实战问题篇

第九章 面试篇

  • 开源文档
  • 面试题合集

写在最后

以上就是这篇文章的全部内容啦！希望现在如果迷茫的小伙伴们看完能够找准好自己的方向努力拼搏，对于想跳槽和升职加薪的小伙伴能够让自己的技能更上一层楼!

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