很多同学在网站上看到国家认定高校毕业未参加工作，应届毕业生身份会保留2年，顿时感觉身上的担子变轻了，也不急着找工作了。但事实呢？

绝大多数企业甚至国企都会在招聘要求里明确指出 xx届应届毕业生。也就是说，在企业眼里，只有毕业当年的你才算应届毕业生！

举个例子，22年毕业但没参加工作，算2023届应届生吗？

不算，只算22届毕业生，如果企业严格规定了23届毕业生，也可以大胆的投递简历试一下，但是不一定会成功，如果写的应届生，可以投递。

现阶段来说，不管有没有参加工作，你都是22届应届毕业生。

1.如果参加工作交了社保，就会失去应届毕业生的身份(应届毕业生在考公，考编等多个方面有优势)

2.没有参加工作在左边法律右边范围内还属于应届毕业生，但是多数公司招聘只看你是哪一年毕业的。

毕业内两年内未落实工作单位的算应届生，但不属于“2023年高校应届毕业生”

应届生身份有很多种定义，看你的对象是谁?

教育部规定毕业2年内都拥有应届生身份，前提是没有交过社保。那你可以一直保留应届生身份。

但是对于企业来说，很多行业都认为只有当年毕业算是应届生，错过了春秋招的机会你就算是往届生，所以建议自己要弄清楚去什么行业，这个行业的要求是怎么样的?对应届生的时限要求是怎么样的?

特别是计算机专业的同学，从近年的校招来看，绝大多数企业都要求当届毕业的同学投递，所以还未找工作或者有其它计划的同学，一定要慎重考虑！