前言

PMP引入中国已经22年了，截止2022年底，中国有50W+人持证，占全球持证近54% ；并且PMP还在以每年36%速度持续增长。

据调查：项目管理PMP持证者，较非PMP持证者年薪高出18%

1 项目管理PMP，目前依然存在人才空缺情况

巨大考量的背后不是饱和，而是人才的持续空缺，PMI针对中国未来项目管理职位空缺度进行调研，结果如下：

从2017年开始项目管理空缺有3490万人，直到2027年，中国项目管理职位空缺将达到4600万个！ 未来在中国，项目管理岗位将成为最热门的职业之一！

各大行业中IT、制造、汽车、金融、工程、医疗、电子、通讯……都占比较大，招聘的时候基本都是PMP优先。

其中增长最快的三个行业是：航空、汽车和医疗。

机会属于有准备的人，提前储备，遇事不慌。

2 PMP项目管理年度综合性年度收入

项目管理从业者的薪酬超过年薪36万（月收入3W以上）以上的占比19%，

12～24万年薪之间占比46%（月收入1W～2W）

综合收入在24~36万（月收入2W～3W）之间占比28%。

项目管理从业者的综合性收入远超过社会整体薪酬，但也远不是媒体鼓吹的“项目经理百万年薪不是梦”，这样的贩卖焦虑之风可止。

3 PMP到底有什么用？

除了岗位空缺外，持有PMP证书还有以下这些优势：

1、公司招聘PMP持证优先录取。

持证上岗，企业都有自己的项目管理流程，招聘持有PMP证书的成员也是期望员工能在“项目管理的通用语言”环境下工作。

站在企业的角度，招聘PMP持有者，能缩减企业对人才管理和培养的时间及精力成本；

站在个人的角度，持有PMP认证的应聘者能优先录用。

2、公司对于拿到PMP证书的员工有加薪或晋升职位的待遇。

PMP是国际认证，包含了全部项目管理专业体系的内容，学习起来有一定的难度。持有PMP认证一定程度上证明了我们的学习力、上进心、主动意识、对自我的高要求，很多企业优先考虑给予升职加薪也就正常了

3、很多项目招投标会议过程中，也会要求PMP持证比。

通过PMP持证比从而验证企业的项目管理专业能力是否满足需求

4、2022年北京、深圳均发布通知，把PMP列为人才招引计划的标准之一。

表明国家政府对于PMP证书的认可，持有PMP证书是我国当前所需要的人才

4 PMP内容对个人价值体现

1、深度掌握项目项各环节的知识，全面提升项目管理能力，让自己做项目更得心应手。

2、正掌握项目管理的基本术语，知识及技巧知识和技能；帮助个人在实施项目过程中，从计划、启动、执行、监控和收尾阶段，让你运用专业的知识及工作素养来完成你的项目。

3、对于未入门且立志于项目管理工作的人员，PMP将是一个系统学习的过程，充分理解各个项目管理的过程以及项目管理的各个过程组、知识领域等，可以从理论上掌握项目经理应具有的理论素质。

4、对于已经从事项目管理相关工作的人来说，这一系统的学习过程也可以对平时的工作进行规范，提高项目管理的专业程度，也提高了日常的工作质量以及自己的工作能力。

总之，大到如何做预算，识别风险，做计划，小到开会，会议形式，叫什么人，会议流程~

学完PMP后，做事情会非常的高效，而且成功率有很大提升！！

通过学习可以有效提升项目成功率，提高工作效率，很多公司都是项目管理PMP持证者优先，行业认可度高。

自然成长太慢了，我们能等，社会不等，机会不等！这就是为什么现在好多学员考PMP转型的原因，现在行动尚且不晚。

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