工作记录——2023年5月找工作有感

于2023年4月底开始找工作。

背景：

自2023年1月入职某尔公司，4月底直线领导通知所在的智家平台也就是如今的家电市场业绩不好，市场不好，集团要裁员，每个部门有20%的裁员比例。
相比其他入职旧的老员工，我入职时间短，并且试用期都还没有过，所以提交的裁员名单中有我。给我一个月时间用来找工作。

胡思乱想

直线领导说的可以理解，换位思考，我应该会做出同样的选择。
但对这个公司就有点恶心。本身在上海，为此专门跑到青岛。
说实话有点搞人心态，单针对这个人事计划裁员，年前还在招人的现象。
一部分说明公司高层对未来市场以及业绩预期的把握十分差劲。
其次对员工也不负责。
如果是明知道要裁员，依然招人，那只能说更差劲。

不过更大的可能，是企业根本没有在乎或者说考虑员工个人的去留。这也是如今就业者的悲哀。

这也是如今就业市场中民企（私企）是就业者最最最后的选择。其他性质企业都优于该企业类型。

关于甲方、乙方：

如果入职互联网公司中甲方公司：就要面临所在部门并不被公司特别重视，因为公司有自己的主营业务，互联网作为助力产品，优先级会次于主营业务，与互联网强相关的重要程度会高一些。但必定是业务为主，业务所提需求会尽可能实现。至于实现的百分比取决于是否有一个强势的领导。

乙方：
乙方的程序员，其实已经是产品的生产者，因此在公司内会更加重要，地位也更加高。相对而言作为行业中的乙方，也会更加忙碌辛苦，相对于乙方则地位会低，但是不同于外包驻场外派还是好一些。

行业

今年是经济形式不明朗，其实普遍不好，就业市场也比较难。
算是比较庆幸吧，目前有两年多，两年9个月的工作经验，比上不足，比下有余，这其实也是好处。
比我工作经验少的，公司不愿意承担培养成本。
比我工作经验高的，相应的工资要价也高，公司有不愿付出那么多成本。
而传统制造业无论是福利待遇还是发展前景都远不如相对于其他行业。

结语

本来都写完了，最后再加一句
程序员并不是高门槛行业，或者说初级程序员门槛很低。如果只是做初级程序员这个职业并不值得奋斗一生，也并不能让你一生奋斗。
另外Java很卷。
有可能尽早转方向。这里推荐C#，嵌入式。

最重要的是

劳动者、奋斗着最光荣。无论高低贵贱、无论贫富，只要你在前进、在生产，无论方向、无论多少，皆是光荣。