有一个很值得讨论的问题：不到15人的IT公司，到底应不应该去？这个问题似乎比较火啊，所以我想聊一聊我的想法。我估计大多数程序员都想过这个问题。

这个问题其实让我想到了一位朋友。他大概在2012年的时候去面试，收到了两个offer，其中一个是大公司的offer，另外一个是一家小公司。他选择去了大公司，但后来发现那家小公司就是现在的大厂。我问他，你是不是有些后悔？他说他并不后悔，因为他在大公司做得也非常不错。所以这个故事能够说明什么？

当然，我并不是想通过这个故事去告诉大家要多学技术，多拉一些offer。其实我是想通过这个故事告诉大家，很多同学可能在面一些创业公司、面一些小公司的时候，你可能就经常会听到类似这样的故事：我们以后就是大厂啊，就是这个行业的大厂，我们以后就是这个行业的领跑者。那么，如果选择去创业公司，你一定要看一下这家公司到底有没有独特的商业模式和超强的融资能力。如果有，那么你可以进去搏一搏，万一成功了呢？

另外，对于大厂和小厂，其实没有谁对谁错。但是，对于个人成长，其实最应该首先学习的是你的做事风格和你的行为习惯。所以，在小公司，我们知道，他一般都是各个方面的制度都比较随意的，也就是我们通常说的氛围好。但是你要去认真想一下，在这个环境中，你能够养成良好的习惯吗？你能够学到一些高效的做事方式吗？如果选择去大厂，你会学到大厂多年沉淀下来的一些优秀的工作制度、思维模型，你会接触到比你更优秀的同事和领导，发现他们身上的一些优秀习惯，这些都是非常宝贵的资源，比你的技术都要重要。

当然，对于不到15人的IT公司，是否去，其实这个问题是没有答案的。比如说你手上现在有两个offer，一个是大厂的，一个是不足15人的IT公司，我想你肯定会毫不犹豫的选择去大厂，除非你看到了这家公司的未来。但是，如果你只有一个offer，而且这个offer是这家小公司的，那么你应该怎么办？首先，你需要了解这家公司的背景，看看他们有没有什么独特的技术或者商业模式。其次，你需要了解他们的融资情况，看看他们是否有足够的资金支持未来发展。最后，你需要考虑这个公司是否适合自己的发展，是否有良好的发展空间和晋升机会。

不到15人的IT公司，是否去，其实取决于很多因素。但是，无论你选择哪家公司，都要认真考虑个人的成长和未来发展，以及这家公司的潜力和前景。选择一家好公司，是你职业生涯中非常重要的事情，能够决定你未来的发展方向和高度。

选择IT公司主要是要看很多因素，其中最重要的是公司的商业模式和融资能力。一个好的商业模式可以让公司在竞争激烈的市场中占据一席之地，而足够的融资能力可以保证公司在快速发展的同时不会出现资金短缺的情况。这些因素对于一个公司的长远发展和生存都是至关重要的。

除此之外，公司的发展前景和潜力也是选择IT公司时需要考虑的因素。一个有前景和潜力的公司可以为员工提供更好的职业发展和晋升机会。此外，这也反映了公司的管理能力和战略眼光。一家有前景的公司往往会引领行业的发展，为员工提供更多的成长机会。

公司的工作氛围和文化也是选择IT公司时需要考虑的因素。公司的工作氛围和文化往往直接影响员工的工作效率和工作质量。一个积极向上、充满活力的工作氛围可以激发员工的创造力和工作热情，而一个良好的文化则可以促进团队的凝聚力和协作效率。

公司的技术水平和领导团队也是选择IT公司时需要考虑的因素。一家技术领先的公司可以为员工提供更多的学习和成长机会，而一支优秀的领导团队则可以为公司的发展提供更好的战略方向和决策支持。

最后，个人的发展空间和晋升机会也是选择IT公司时需要考虑的因素。一家好的公司应该能够为员工提供良好的晋升机会和发展空间，让员工可以在公司内部不断成长和发展。这也是选择IT公司时需要考虑的重要因素之一。

总之，选择IT公司需要全面考虑多个因素，而不仅仅是薪酬和福利等表面因素。只有对公司的整体情况和发展前景有全面的了解，才能做出正确的选择，为自己的职业生涯规划打下坚实的基础。