网上总是不断传出没有程序员能干到35岁的言论。

也有针对此反驳说，没有程序员能干到35岁就像当下没有90后活到35岁一样，完全是因为计算机是个新兴的行业，年龄达到35的程序员本就不多，很多还不是科班出身（今年35岁，且科班出身，基本得是98年左右读的大学了，那时候的计算机互联网行业还处在萌芽阶段，愿意冒险来学计算机的确实不多），技术不够被迫退环境的，或者跟上国家快速发展路线，选择经商等其他行业的也大有人在。

但同时，互联网大厂裁员的消息总是不断被爆出，末位淘汰，公司业务方向转变导致部门缩水甚至腰斩的消息层出不穷。在我看来，连能吃加班，肯学习的应届生都裁（公司还要背负很大的社会负面舆论），裁你35岁以上的，身体跟不上高强度工作的，学习能力跟不上新技术衍生速度的老员工，完全是“情理之中”吧。

那我们再从程序员细化出前端程序员这一分支。前端程序员一直以来处在程序员鄙视链的中下层，大多不了解的人，觉得前端就是用html写写界面，没有技术含量。当然事实并非如此，随着数据量的增大，前端与用户交互的更多，前端开发也越来越复杂，技术更新迭代快，需要掌握的知识面广，知识零散，导致前端高技术人才其实并不算太多，很多人还只停留在简单使用框架的层面。此外，前端已经从web开发拓展到了多个方面，小程序开发，客户端跨端开发等等，未来还可能和更多新技术（比如AR,VR等）进行结合。所以说，从技术的深度和就业广度来说，前端都还是有较强的发展前景的。

前端专业发展方向：

    • 即时通讯
    • 3D可视化
    • Saas平台
    • 跨平台小程序
    • 跨端PC、APP产品
    • 快应用

很多互联网企业为了避免受制于人，也为了更好地规范开发流程，正在定制属于自己的开发模式，搭建自己的开发框架，技术中台。这对高技术人才的需求还是很大的，前端程序员可以通过研读现有的框架源码，研究其底层设计逻辑，结合自己所学，去更新甚至创造更高效或者更方便使用的框架、组件。

就业广度方面，则需要前端程序员跟进互联网新技术应用，结合现有的前端开发模式，进行一定的修缮或者补充，继而将前端拓展到新的应用领域。

不得不说，在当前狼多肉少的环境中，能否走上管理岗位，确实十分随缘。

若是对自己技术能力，学习能力没有足够信心，在毕业的时候就选择走进公务员、国企的岗位也未尝不可。新的技术推动着时代的发展，从地产红利到互联网红利，短视频红利，若是能够抓住时代机遇，选择抛去程序员身份跨行业发展也未尝不可。

关于飞援

飞援是一个新兴的程序员接单平台。平台会居中主导匹配甲方需求和合适的开发者，不用自己在甲方面前和其他程序员竞标PK。如果工作质量比较稳定，并且时间也比较宽裕，持续合作会源源不断的有单子。