80%的成语
当他35岁大多数都要考虑转行了
否则35岁你必然被淘汰
当天有个小伙伴
问我一个成语员都关心的问题
他呢在一家互联网大厂工作
他和他的一些同事
都有一种所谓的35岁的焦虑症
担心自己在职场上的竞争力
不断的变弱
又担心自己在上有老下有小的年纪
被公司优化掉
在行业中被淘汰
那他问我呢如何面对
想听听我的看法
有什么建议
互联网上有关成员35的讨论太多了
很多拿着高薪的人
也有所谓的35岁焦虑症
之所以有这样的现象存在
是这么几个问题导致的
第一个互联网的IT技术
它的更新迭代非常快
尤其是互联网的这个IT行业
对于从业者的要求非常高
所以呢人的更新换代也很快
那技术在更新业务在更新
如果人不更新呀
那企业你就很难发展了
甚至要倒闭
中国的人太多了
而大部分人呀
又都同时涌入了互联网这个IT的领域
你说现在传统的行业干啥啥不行
特别是成员的领域
现在内卷的非常非常的严重
那在这样的情况下
的确会有很多30岁的IT人感觉到压力
甚至一些互联网大厂
在定期进行人员优化
而且呢
会先将这个35岁年龄段的员工
优化掉那有没有办法可以避免呢
当然有了
那你们知道老男儿老师
我就是搞IT的是吧
我就是成功上案的例子
那网上也有很多在解答这一问题
但是很多人他们都是外行
他告诉你什么
不停的学习
真的干货太少
而且没办法复制没办法落地
你知道吗
今天老男儿老师
就结合我上案的成功经验
给你们讲干货
但是有一点大家要记住了
这个社会真的是二八原则
也就是总是20%的人能成功
80%的人即使我讲的你看了也白看
因为你虽然看懂了但是你掌握不到
因为有些东西
真的需要花功夫花精力甚至花自己的
这个就是非常非常多的东西
才能做的到的
第一个我们作为程序员或者IT人士
你不能因循守旧一成不变
我们要真的要抓住趋势
化发展自己
你说科大胶卷牛逼不
诺基亚牛逼不
是不是只顾地头拉车所以都死翘翘了
何况我们小小的个体呢
就拿成员来说吧
很多人30岁了30多了年薪才一两万
其实这就是问题
特别是在一二线
三五线可能还可以
说明一两万说明你就达到瓶颈了
这个时候你要不想法突破的话
你还一直低头拉车你就死翘翘了
有的时候是因为你学历低
专科学历甚至是普通本科
你使劲学使劲学你也很难上去了
一方面是持续学习
另外一方面你要向高手学习
你要跟成功者学习对吧
人家35岁是怎么上岸的
你跟那些人学习
第二个我们要差异化发展自己
就是要能变鬼
比如说程序员遇到瓶颈了对不对
你可以转Linu运维
你可以做s i工
程师或者说运维开发工程师
你本来做开发你是很普通的
但是如果你做运维做s i e
做运维开发工程师
本身的开发水平不高
但是一下子成为你这个运维岗位
或者运维开发改变的一个特长了
所以你这是降维打
因为工程师学开发他们普遍会差一些
我们开发如果遇到瓶颈了
你转学运维转学数据库转学网络安全
那你具有开发能力
你是直接吊打他们的
网络安全方向
还有这个邻近云计算方向
其实遇到瓶颈的乘务员学这些呀
真的是非常好的选择
我跟大家讲80%的成语
到达35岁可能大多数都要考虑转行了
否则你怎么努力也未必行
第一个是因为真的你到35岁
工资还不高
你就是遇到瓶颈了
其次你年纪大了
上有老下有小的
你说你对工作的要求是不是要更高
一些
人刚毕业的要1万你拿1万你怎么活
对不对在大城市
那么有些人上来人家就要求工资低
甚至人家免费都可以
所以年龄大你要的工资高就是劣势
除非你想匠心
那老男人有个学员
在2020年的时候他38岁3万8
企业就给他优化掉了
后来就哭着找我
因为他有1万多的月供
还有两个孩子
他很难很难3万多其实都不高
然后我就告诉他了一个方法
我说你如果不想新找工作的话
你就跟领导说你匠心就可以了
因为我知道他的人的态度
能力还是不错的
然后给他降到38降到25K
老板就把他留
下来了有的时候不是你能力不够强
是人家能力和你差不多
然后年龄比你小人家要的工资低对吧
那企业现在因为这种特殊的情况下
他就想要性价比高的人吗
第三个我们要有终身学习的态度
从程序员入行
你在入行前你就要想到你要学程序员
你就要重新学习
否则35岁你必然被淘汰
你就算不淘汰也没啥大发展
终身学习的态度有几个能做的到的呢
对不对
只有那些顶尖的程序员才能做的到
那他们在学习的时候
真的是他们的爱好和快乐
好男人身边就有这样的朋友
那么我们普通乘务员真的是
乘务员只是你谋生的饭碗
第四个就是优秀的价值观
这一点年龄大了90%的乘务员
都做不到
让你随时加班熬夜
让你具备极强的责任心让你不请假
和年轻人一样有活力有积极性
你看看你们有几个能做的到的
老男儿老师是个例外
我就做到了
第五个向更高城市发展
我们在进入IT领域的时候
我们就要不断的学习
我们不断的去体系化的去学习
掌握方法论
比如说提升沟通表达和管理的经验
这样我们可以当经理和总监对不对
我们提升架构的能力我们做架构师
我们由大厂较核心的位置
我们早点急流勇退
我们去中小厂当总监当CTO
在这一点上
老男孩
有很多学员在大厂上干完之后
到小厂当总监
比如说老男孩在阿里巴巴的一个学员
在大厂待了8年阿里巴巴哈
后来去华为了当华为的s i e的leader
年薪240多万
除了有大厂脚核心的位置
绝伦永退在中小厂当总监当CTO之外
哈我们要有自己核心的产品
项目和人脉资源
所以大家在工作的时候一定要去积累
我们可以带着产品去创业
我们带着优秀的技术能力和教学能力
我们可以搞IT培训呀对不对
像老男儿老师一样
不过现在的门槛已经很高了
但是只要你有能力
你就算不从头干
你可以加盟一些好的机构
成为机构的这个扛把子也行
谢谢阅读！！