一个偶然的机会在日本外包行业工作了近两年，之前也陆陆续续的参与过多个国内项目的开发，接下来从本人的观点和感受比较一下两者的差异。
一般来说IT从业人员基本分布在以下几大大区域
中国：
1.大中小型企业的IT部门
2.中大型以及小型的外包公司（如：中软国际，软通动力，文思海辉等）
3.中大型互联网公司（如：阿里巴巴，网易，腾讯等）
4.小型互联网公司
日本：
1.日本本国的IT外包公司（派遣社员，正社员和个人事业主）
2.由中国外包公司外派日本现场进行派遣工作
3.日本本国大中小型公司的正社员
先从大家都经常问的，感兴趣的话题工资开始说起吧。
首先说下中国国内的薪资情况，IT行业在中国的工资水平整体来说还是处于一个比较高的水平的，具体的薪资还是要从具体的岗位来说的。一般来说国内IT岗位分为：开发岗位，测试岗位，以及运维和软件实施岗位。开发岗位又细分前端开发（web开发）,后端开发（java，.net开发），移动端开发（安卓，IOS开发）以及与嵌入式（C/C++）等。根据市场的需求，以及IT从业者所在的城市经验，能力薪资也会有所不同。就拿java开发人员来说，java开发工程师是当前市场需求最旺盛的一个技术岗位。在上海，根据市场调查结果，平均月薪18170元，全国最高的当属北京，平均月薪21000元左右。但是从高昂的房价和城市的高消费水平来看，如果想在这些城市定居，买房什么的，还是有点乏力的。
接着再说下日本IT公司的薪资，一般日本公司的正社员的话，基本都是毕业23万日元（人民币13000）左右的水平（依据东京的消费水平来看23万日元薪资在东京生活的话基本过着月光族的生活。），后面会按照工作经验一点一点的提升，基本通常涨幅不大，但是正社员的年终奖比较丰厚，一般公司通常都是一年两次。派遣社员和个人事业主通常会高一点，但是也根据工作经验，日语能力，技术能力来决定，应届生的起点和正社员一样，如果日语N1水平，经验两三年，通常月薪会在30万日元（18000人民币）左右。
然后再说一下两者的开发形式的区别吧。
中国国内开发通常会分的比较细致，前端，后端，测试每个人会负责不同的阶段的任务，甚至说有些大型的企业会分前端开发组，后端（java或者.net）小组，测试小组等，一些小型公司就另当别论的，甚至一个人前端，后端，测试都是一个人做都是有可能的。而日本的开发模式，抛开现今主流的开发模式敏捷开发，目前在日本最常用的开发模式还是依据传统的工业式的开发模式，从概要设计—->基本设计—–>详细设计—–>代码编写—–>单体测试—–>结合测试—–>真正发布，再到后面的维护。相对来说从概要设计到详细设计基本上是日语比较好，或者直接是日本人参与，可以直接了解到项目整个流程和架构。对于日语一般的人来说只能从事代码编写到测试的工作了。一般来说在日本工作的很多技术者都会被外派到其他公司工作，甚至说有些正社员也会被外派出去，国内这种情况，除非是软件外包公司。这一点就比较考验一个人的学习能力了。
再来总结一些两者开发的优缺点。
在中国，尤其是创业型的互联网公司为了追求效力，对于代码质量，业务的流程没有一个严格的标准，甚至出现过前同事写的代码，接手的人完全看不懂的情况。经常是接到需求后，简单确定需求后立马着手编码，对于一些入行没多久的技术者而言，往往会落下一大片BUG，甚至说很难发现，发现后很难处理。而日本项目中通常是先确定好流程后，根据编码的规则进行代码的编写，事后也会进行代码的审查，修改不合理之处，总的还说为了保证项目的质量，还是做的比较严谨的。但是也有明显的缺点，一些日本的企业中，为了节约开发成本，通常不愿意做技术迭代。以至于一些公司再做二次开发的时候还是使用十几年前，二十年前，甚至更久的老技术。这对于喜欢追求新技术的技术者而言有点不太友好。
个人总结如果在国内月薪一万以上，或者追求新技术，有奋斗精神的技术者，个人觉得还是国内比较适合。如果确实喜欢日本文化，动漫等一些日系文化的技术者的话，建议还是可以来日本试一下的，闲暇时间去看看有动漫者之称的天堂秋叶原，旅游者的圣地北海道，热海，冲绳等。
以上是我个人观点，不喜勿喷。