金三银四跳槽的正确姿势，一文带你职场转型！金三银四这的是跳槽的黄金期吗？还有你是真的做好跳槽的准备了吗？

人在职场身不由己，跳槽亦一个无法回避的问题。大部分人跳槽是因为有了更好的工作机会或者诱人的薪酬，然而可不是所有的跳槽都是美好的结局。博学谷老师会运用项目管理的知识教你如何规划职业生涯。

选择跳槽时，千万不要贪图新职位表面的风光和诱惑，而应该进行全面的了解、判断、评估，才能避免自己陷入难堪的局面。心理学上有个词叫“晕轮效应”，说的是人对事物的认知和判断往往从第一印象出发，以偏概全，不能认识到事物的全貌，因此作出了错误的选择，与成功失之交臂。

跳槽并不意味着裸辞，跳槽多少次是正常的？其实跳槽次数肯定不宜过多，一方面如果跳槽过多对于你职业成本不一定时间好事，毕竟跳来跳去你的工作年限还是会被限制，毕竟每个公司还是看重员工对公司的忠诚度。当HR看你简历了解到你频繁跳槽时，录用你是还是有很多疑问的。

在辞职前你必定是有了各种各样的理由，那么导致跳槽的原因有哪些呢？马爸爸曾说过：“员工离职要么是钱不到位就是心委屈了”接下来我们分析下跳槽的原因：

原因一：薪资，薪资是影响跳槽的关键因素。

薪资水平是决定你生活质量最重要的一个因素。现在对我们来说，不仅要养活自己也要把自己养的更好。很多老板也许喜欢跟你谈理想，谈未来但就是不跟你谈钱或是给你画大饼。其实对于员工来说，钱实际上是最好的激励方式，薪资也是对你能力的一种认可。跟你谈理想不谈钱的老板，你得赶紧跳槽。

另外一方面，你的价值被低估，你等待你的老板给你加薪真的很难，而跳槽是加薪最快的方式。不过，这样做的前提是你真的能够创造更大的价值。毕竟每个人都不傻，你能忽悠你老板一时，如果没有什么实力也会迟早被炒鱿鱼。

原因二、职业前途，眼光放长远选择和公司一起成长。

职业前途关系到你的未来。在你选择的公司中如果你能够学到很多东西，你每天都在进步的时候，也许你现在薪水不高但是你的未来价值是可期的。所以这个时候你就需要将你的眼光放长远一点，选择和公司一起成长。

但是在公司当中，如果你只是一味的付出，没有任何收获，每天都只是窄干自己所学的知识来完成自己的工作，这种情况下你一定得跳槽。道理谁都懂。

但是跳槽并不意味着裸辞，毕竟现在生活成本非常高。裸辞风险很大而且对自己的经济损失也是非常大的，所以一定要找到合适的工作之后再辞职。

职业规划不仅仅是一个职业目标的确定。所谓的规划，不单纯是一年专员，三年主管，五年经理这样的晋升路径，而是清楚自己职业兴趣“喜欢做什么”，职业能力“能够做什么”，职业性格“适合做什么”，职业价值观“最看重什么”等等。

将这些条件从未来逆推到现在，假设三年或十年后，你希望自己的生活变成什么样，清楚地描述你理想的工作、公司、工作环境、希望赚多少钱、从事的工作类型、同事的类型以及自身在工作中发挥的作用，一旦有了清晰的愿景，回到当下，问自己：“我今天必须做什么才能让愿景在三年后成真？”

在编程行业，有让人亮眼的简历，能拿的出手的项目是跳槽的关键~

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