今天下班的时候,走在路上,听到前面几个美女在吐槽:

“我们公司的程序员 5 点就下班了,工资肯定不高”

“程序员还能 5 点就下班啊?真是刷新了我的认知”

不知从什么时候开始,“996”“中年危机”“青春饭”… 这些词好像就成了我们的专属代名词。与此同时,“内卷”也越来越严重了,如果非要给内卷找出一个有代表性的职位的话,那无疑就是Java 工程师。

好巧不巧,我干的就是这个~我无数次问自己,干的活拼的是“智力”还是“体力”。也无数次对自己从事的职业产生怀疑,Java 内卷如此严重,真的有必要坚持下去吗?

我国大概有 400-700 万程序员,其中光 Java 就占了一半。而大厂所需要的程序员是有限的,高薪也只能给到少数人,所以 Java 的竞争才会如此激烈,与此同时, Java 内卷化也才会越来越严重。

说到底,所谓的“内卷”,其实就是:工作经验只有一年,然后重复工作十年

从这一层面来讲,内卷其实是竞争的另一种说法,Java 之所以竞争剧烈,说明市场庞大,需求大,供应大,且占据主流地位。在这样一个充分竞争的市场,除非你的水平落到最后的20%,否则都不会担心没有机会。

再来看一组其他的数据,在 Java 相关的岗位中:

  • 80% 是初中级岗位;
  • 大概 15% 是高级和资深研发岗位;
  • 还有 5% 是架构师/技术专家岗位;
  • 技术总监以上估计不到 2%。

看到这儿,你应该就能明白了。随着数字化的发展,技术本身的不断革新,目前大厂招聘面临的一个难题是:初中级岗位人满为患;高级开发以上的职位很紧缺;最重要的是,中坚力量依然缺乏

所有啊,摆脱内卷,出路只有一个:不断提升自己的水平,层级越高,竞争力越小,被替代的可能性越小

近日,经过一朋友的透露,Alibaba也首发了一份限量的“Java成长手册”,里面记载的知识点非常齐全,看完之后才知道,差距真的不止一点点!

手册主要是将Java程序员按照年限来进行分层,清晰的标注着Java程序员应该按照怎样的路线来提升自己,需要去学习哪些技术点。

0-1年入门:

  • Java基础复盘 (面向对象+Java的超类+Java的反射机制+异常处理+集合+泛型+基础IO操作+多线程+网络编程+JDK新特性)
  • Web编程初探 (Servlet+MySQL数据库+商品管理系统实战)
  • SSM从入门到精通 (Spring+SpringMVC+Mybatis+商品管理系统实战-SSM版)
  • SpringBoot快速上手 (SpringBoot+基于SpringBoot的商品管理系统实战)
  • 零距离互联网项目实战 (Linux+Redis+双十一秒杀实战系统)

1-3年高工:

  • 并发编程进阶 (并发工具类实战+CAS+显示锁解析+线程池内部机制+性能优化)
  • JVM深度剖析 (理解运行时数据区+堆外内存解读+JDK+内存泄漏问题排查+Arthas+GC算法和垃圾回收器+类加载机制)
  • MySQL深度进阶
  • 深入Tomcat底层 (线程模型+性能调优)

3-5年资深:

  • 数据库(调优+事务+锁+集群+主从+缓存等)
  • Linux(命令+生产环境+日志等)
  • 中间件&分布式 (dubbo+MQ/kafka、ElasticSearch、SpringCloud等组件)

5-7年架构:

  • 开源框架 (Spring5源码+SpringMVC源码+Mybatis源码)
  • 分布式架构 (Zk实战+RabbitMQ+RocketMQ+Kafka)
  • 高效存储 (Redis+mongoDB+MySQL高可用+Mycat+Sharing-Sphere)
  • 微服务架构(RPC+SpringBoot+SpringCloud+Netflix+SpringCloudAlibaba+docker+k8s)

注:含答案 ! 篇幅有限,已整理到网盘 ,添加助理微信,免费获取。

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由于篇幅限制,详解资料太全面,细节内容太多,所以只把部分知识点截图出来粗略的介绍,每个小节点里面都有更细化的内容!

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