程序员都想拿高薪，那么怎样才能让你赚更多的钱呢？

年终奖可以放到工资一起发放，也可以单独计算发放。那么问题来了，到底是合并发放划算还是单独发放划算？

我们先来看税率表–

工资适用的税率表：

年终奖适用的税率表：

我们要充分使用个税的政策红利，

要注意以下三点：

  1. 年终奖税率表有盲区，要充分利用；
    （年终奖个税的拐点分别为36000、144000、300000……）
  2. 总收入合理分配，即工资和年终奖合理分配，使个税达到最低；
  3. 不同收入标准的人员，要分别进行规划。

个人初步演算后的最值（未考虑社保公积金及专项扣除）：

  1. 收入不超过96000元的：
    只要年工资不要超过96000，年终奖不要超过36000，合并发放或分别发放，区别不大。
    （但注意：年终奖放工资一起发，可能会在1、2月份先交税，后又要去汇算清缴做退税，多一个步骤。）
  2. 收入96000-132000元的：
    年工资不要超过96000，年终奖不要超过36000，最划算。
  3. 收入132000-240000元的：
    年工资不要超过204000，年终奖不要超过36000，最划算。
  4. 收入240000-260000元的：
    年终奖不要超过36000，其余放工资。
  5. 收入260000-270000元之间：有拐点，具体在哪个金额我没有去找。对比上文的第4条和下文的第6条，计算思路已有差别，就因为这个拐点。这段的人员用第4条或第6条均可，差异不大。
    （拐点是因为工资是分段计算，但年终奖不是哦。）
  6. 收入270000-348000元的：
    年工资不要超过204000，其余放年终奖，年终奖不要超过144000。

本文章参考以下文章编写：

【2022退税超全攻略！个人所得税怎么交？退税怎么操作？】

【2022年终奖个税税率表（年终奖个税计算）】

【http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/20220415260712.html】

我读完这些文章以后觉得思路特别清晰，写得非常好，作为狂热的开源技术人， 所以我想分享给更多技术小伙伴~无意冒犯，并无商用，如若侵权请联系作者删除此文章！